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Contrat de travail, burn-out ou bore-out, la rupture à tout prix !

Le contrat de travail peut conduire à une situation critique qui pousse le salarié à chercher à le rompre à tout prix: harcèlement moral, burn-out, placardisation, perte de confiance, souffrance au travail, désintérêt pour le travail (bore-out) ou simple volonté de quitter l’entreprise pour travailler ailleurs…

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Comment gérer son patrimoine immobilier ? Nos avocats vous conseillent…

Un patrimoine bien géré est un patrimoine équilibré. Votre objectif est bien sûr de le faire évoluer au fil des années. Faites ainsi confiance à un avocat pour vous aider à rassembler les données nécessaires et prendre les bonnes décisions.

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Préparer un entretien avec son avocat

La première impression est souvent déterminante. Ainsi, le premier rendez-vous avec un avocat spécialisé n’est pas anodin et conditionnera, d’une manière ou d’une autre, la suite de la procédure et surtout établira un lien de confiance réciproque.

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Séparation ou divorce, comment bien gérer la situation ?

Se séparer ou divorcer ne se fait ni dans la précipitation, ni sans préparation. Dans tous les cas, il est donc important de bénéficier d’une aide juridique spécialisée dans ce domaine. Se renseigner et connaître ses droits tant au niveau de la procédure juridique que du coût du divorce et du choix d’un avocat s’avère fort utile avant d‘engager la procédure.

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Actualités ALTA-JURIS

Article 1222-9 du Code du Travail :  L’article 21 de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail modifie les règles […]
Article 2253-3 du Code du Travail :  Si c’est toujours la loi qui détermine l’ordonnancement des sources du droit du travail, la détermination du contenu substantiel du droit, en revanche, « est […]
L’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective :    L’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective bouleverse les principes […]
Décret 2017-1398 du 25 septembre 2017 portant revalorisation de l’indemnité légale de licenciement : L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de […]
Ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 : On se souvient que le compte pénibilité (ou plus précisément compte personnel de prévention de la pénibilité, dit C3P) avait été mis en place, […]